Моя статья о мотивации в МЛМ!
Доброго времени суток, дорогие читатели и гости моего блога!
Первый пост в наступившем году хочу посвятить вопросу самой эффективной мотивации в бизнесе МЛМ.
"Но ведь на эту тему уже столько всего написано!" - тут же возразите Вы. Поэтому, я в очередной раз не буду повторять избитых книжных истин, а просто поделюсь с Вами своим скромным практическим опытом.
Так что же на самом деле мотивирует нас строить бизнес МЛМ? Что же побуждает нас вставать ни свет, ни заря и в дождь, метель, мороз или голодёд "выходить в поле" рекрутировать потенциальных бизнес-партнеров?! Какая неведомая сила заставляет нас отрывать тело от мягкого дивана, выныривать из интернета и ехать в офис проводить обучение наших партнеров???
Вопросы, вопросы, вопросы...
Специфика бизнеса МЛМ такова, что здесь нет авторитарного начальника, который будет постоянно тебя мотивировать, заставляя работать на износ! Здесь так же не предусмотрено никаких санкций за невыполнение плана. Ну, не "закрыли" мы лидерский товарооборот, никто нас за это штрафовать не будет, вот в чем фишка. Так как же нам замотивироваться? Конечно, можно посещать разнообразные семинары и мощные тренинги, на которых заезжие бизнес-тренеры и коучи разных мастей начнут так менять наше мышление, что мы готовы будем "завязать воду в узел"! ))) Однако, практика показывает, что такой внешней мотивации хватает максимум на неделю-две, а потом наши крылья снова опускаются и мы падаем с небес на землю. Так же, можно взахлеб перечитывать кучу переводной литературы по сетевому бизнесу. Правда, многие избитые советы их авторов не всегда адаптированы под наш, славянский менталитет!
Дорогие мои читатели! Я хочу поделиться с Вами совершенно секретной информацией: ничто так не мотивирует лично меня строить бизнес МЛМ, как мои новички, активно включившиеся в командную работу! Как же, все-таки здорово, когда человек, которого мы однажды подключили к бизнес-системе, постоянно засыпает нас вопросами и сам жаждет встречи с нами!!! И, когда видишь такой мощный результат своих трудов, тебе так хочется оставаться "играющим тренером", быть наглядным примером для своих новичков. И лучшей мотивации, по-моему, не сыщешь!!! Чего я Вам и желаю в 2013-м году, мои дорогие Друзья! ☺
